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      學校沒教的道理,這本職場“圣經”都給說透了。

      文章來源:城市畫報官方微信號:城市畫報(微信號:cityzine)

      畢業季后必是求職季。

      人生,就是從這個時間節點開始分道揚鑣,有人選擇繼續深造,也有人選擇離開校園,走進“優勝劣汰、弱肉強食”的職場。

      在這里,他們將經歷無數個第一次,有成功也有失敗,有歡笑也有淚水,每個職場精英在獨當一面之前,都是職場“雛鳥”,你還記得初入職場時的自己是怎樣的嗎?

      這次我們找到了8位職場新人的故事,他們的故事不只能給其他新人提供一份《職場生存手冊》,還能讓“老油條們”重溫職場“那些年”。

      ?????

      \ 職場“那些年”/

      還記得你的職場第一天是怎么樣的嗎?

      上班前一晚,緊張得輾轉難眠,好不容易睡著了,也會隔一兩個小時就會醒過來。

      熬到晨光微露,你在床上再也躺不住了,穿上前一天就準備好的正裝,在穿衣鏡前一次又一次地整理儀容。

      天還未完全亮,就早早地出門,通勤路上一直刷著公司主頁了解情況,對著車窗整理自己的領帶……

      準時到達公司報到的地方,接過人事發來的寫著自己名字的胸卡,簽下公司的保密協議。被領著去到工位,看著桌面上的東西,心里被第一次擁有自己工位的小雀躍占得滿滿的。

      開始有一點“我是在這家公司工作”的感覺了。

      職場第一天的感覺,好像不錯?但你永遠都不知道,表揚和失誤哪個會更先來。

      到了要上交任務的時間,同事都準時提交了,而自己卻因為文件完成度不足無法準時提交。

      看著已經完成的同事坐在旁邊休息,收拾下班,你急得面紅耳赤,嘴緊緊地抿住,一邊深呼吸告訴自己不要慌,一邊恨不得打字的手能再快點。

      幸運的是,上天沒有虧待努力的人。

      盡管提交時間遲了,但在說明原因后得到了體諒,工作成績不錯,受到導師肯定。坐在工位上看到表揚自己的公告時,忍不住紅了眼眶。

      當然,犯低級錯誤,遭到上司嚴厲批評,是每只職場“雛鳥”都無法逃避的一課。

      初次與客戶接觸,緊張又沒經驗的自己表現得很差,導師批評,心中難受,卻還假裝堅強,笑著說:“加油,會做得更好。”

      但到了大家下班后,再也忍不住地沖進衛生間,和失誤的同伴一起默默地哭。“那樣瘋了似地流眼淚,從來沒有過。”

      看完了他們的職場第一天,你是不是也想起初入職場時,那個手忙腳亂,狀況百出但又全力以赴的自己?

      而記錄下這群職場小白第一天,讓你重溫職場“那些年”的,是一部高分韓國素人綜藝——

      《新職員誕生記:好人》

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      ??節目采用真人秀加紀實觀察模式,記錄8位職場新人以實習生身份到律所學習的一個月,期間會有10次課題考核,考官是律所的正職律師,最后只有兩名能留下任職的故事。目前已完結。

      “雛鳥”們努力成長的故事,戳中了無數職場人的心,連那些在職場打滾了好些年的“老油條”們都為之感動:

      也有人Mark下了綜藝里的職場TIPS,把它看成了《職場生存指南》:

      幾乎無明星出演,也不靠嘻嘻哈哈的搞笑橋段討人歡心,卻依然斬獲高分。

      這正是節目組的高明之處,與戀愛、旅游等題材相比,職場題材嚴肅,但撲面而來的真實感,擊中了每個正在努力的職場人,不管是摻雜其中的職場TIPS,更是一本栩栩如生的《職場生存指南》。

      ?????

      \ 人在職場,暗號不少 /

      “業務能力是檢驗職場人是否合格的核心標準”這話不假,但要在職場混得風生水起,除了能力超群是不夠的,還要把這些“暗號”深諳于心。

       #面試不要太“實誠”# 

      在五花八門的面試問題里,總是免不了讓人頭禿的“死亡提問”????

      “比起其他人,這個明顯是我的優點,可以至少說出一點嗎?”

      “說說看你的缺點。”

      面對這兩個問題,有人誠懇地回答:“我是一直在很努力的學生。”;也有人坦率地說:“有點叛逆氣質。”

      送命題是面試場上的常客,考的是面試者的臨場應變能力。

      過于誠實,那就真把命送了,但這并不是鼓勵面試者撒謊,而是希望他們“把優點包裝成缺點說出去”,即體現了自己的機智,還展示了自己從多方面去看待問題的能力,不僅不送命,甚至還加分。

       #不要忽視細節# 

      說好4小時后提交文件,你卻提早了2個小時,看似能力過人,效率極高,實際上:材料準備不充分,資料不全面就妄下判斷,甚至還有致命的錯別字……

      這樣子的提前上交,只會讓前輩有“啊~這朋友挺忙啊!”的判斷,以后也不會輕易給你工作。表現的機會,就在你忽視的細節里流失了。

      在沒有明確細節要求時,能夠完善細節,那你就握住了與競爭者拉開差距的鑰匙。

      除此以外,還有這些教你做人的職場細節????

      1. 交換名片的禮節:要方便對方地遞出,應該接到之后放在旁邊,不能馬上收起來;

      2.見委托人(客戶)之前,要把資料放進包里、整理好自己;

      3.正式文件中,不要有錯別字;

      4.工作郵箱要根據姓名和公司規定進行命名,不要過于個性化;

      5.要有明確的時間觀念。

       #用溝通解決問題# 

      人在職場漂,哪有不遲交?盡管知道Deadline前完成工作是必須,但難免會有突發狀況。

      這種情況下,千萬不要在超過或壓著Deadline用郵件通知上司,而是在發現無法按時完成后,提前通過電話或親自詢問上司的方式,確認是否可以延遲提交。

      和遲交報告有異曲同工之妙的,還有請假。有事需要請假,提前按程序發郵件申請報備,而不應該是今天請假,今天睡醒了再發郵件。

      有效溝通既是尊重上司和搭檔的表現,也是提高工作效率的重要方法。

       #為下一個人著想# 

      說到在職場“為下一個人著想”,有人覺得“這不是傻嗎?”但其實不是。

      抱著這樣的想法工作,完成時自然就會從方便他人的角度處理:在大篇幅的文件里列明重點,在文件中提及任務主題衍生的外部知識,在文檔中寫好目錄分別構成……為別人著想,是提高工作效率最有效的辦法。

      職場最需要的“good people”不是任勞任怨的“職場奴隸”,也不是完成本職工作就“人間蒸發”的標準化后輩,而是個——

      是在一起克服困難的人;

      是從不確定的戰爭中支持我的靠譜的人;

      是一起苦惱又為對方考慮的人;

      是在一起可以走得更遠的人。

       #越努力,越幸運# 

      職場上最不缺的就是優秀的人。這8只職場“雛鳥”都來自韓國頂尖學府,他們頂著金光閃閃的學歷進入公司,不僅沒有懈怠,反而是一個比一個努力。

      有人為了補貼家用同時做四五份兼職;有人永遠早來一小時上班;有人在寒夜里獨自留在辦公室,靠著暖風機,吃著泡面,只為找到一個看似簡單的答案……

      “比你優秀的人,還比你更努力”,每次任務,不到最后都分不出勝負,不到最后都還要全力以赴,即便勝負已分,也還要為下次挑戰暗暗蓄力。

      越努力越幸運,就像他們實習日記里說的那樣,成為一個合格的職場人,“首先需要告別的,就是隨隨便便”的自己。

      ……

      除了節目內容外,前陣子城畫君的#職場新人門診部#收到了不少留言,里面既有新人們的疑難雜癥????

      @不被老虎吃的小白兔 說話要想幾次才敢說出口,舉個例子,問事務部的人領文具都要先打個腹稿,仔細想想怎么說顯得更禮貌一點。

      @要變強的歪 剛剛入職場小半年,每天都在害怕自己出失誤,懷疑自己是不是能力還不夠,害怕自己的努力沒能填上自己失誤的“坑”,但所有擔心和焦慮都不敢表現,每天還是要快樂地上班啊~

      @Elaine 入職這么久一直一個人吃飯,從下周開始要一個人帶飯上班吧。

      也有“老油條”們錦囊妙計:

      @劉扒皮 規則千萬條,做好自己本職工作一定是第一條!不要管別人什么狀態,讓自己的工作有一個好的成果絕對是第一重要,然后再根據能力選擇要不要幫助別人!其次,也不建議當小白悶頭苦干加班,加班一定要加得有意義,如果老板都不能認同你的額外勞動價值,那就不要做任人宰割的小白鼠。

      @Veronique 能力是基礎,是工作中必不可少的,但是情商是加速器,更需要得到你的注意。

      @陳考拉 還沒具體職業規劃時,前幾份工作不要只想著通過努力勝任就可以了,要轉念考慮下適不適合,不適合就及時剎車,不然越久越難以離開,一邊抱怨一邊繼續痛苦做原來的工作。

      @zhenxi 可以內向,可以安靜,但必要的溝通是要的。話不多沒關系,但做事要靠譜,要有交代,能做好的盡量做好,能做到什么程度在安排給你任務的時候說清楚,適時匯報下進度,遇到自己解決不了的問題也要及時溝通,不要就停滯在那,什么也不說,因為這樣別人沒辦法知道你的情況和進度,如果這東西是急用的,或者只安排了你負責的,不及時溝通可能會誤事哦。

      城畫君有話說


      節目里8位新人在競爭、反饋和失誤中不斷成長,這不僅是他們的故事,更是每一位職場人的故事。

      曾經的校園精英,摘下學生標簽,走進職場,都像個跌跌撞撞孩子,在這條路上亦步亦趨,迎接挑戰,因為失誤摔倒過,在無人時啜泣過,哭過之后暗下決心,下次要比這次更努力。

      每位職場新人,都曾是在蛋殼中等待破殼的雛鳥,他們一邊暗自蓄力,一邊汲取外界能量,等待破殼蛻變的時機。

      最后,也祝愿看到這篇文章的你,都能在職場混得風生水起,點亮自己的人生之燈。

      #講講

      如果可以回到過去,

      你會對作為職場新人的自己說些什么?

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       本文編輯 

      雨衣

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